Recruiter

  • Locatie Arnhem

    Startdatum zo spoedig mogelijk
    Sluitingsdatum 25-04-2021

    Contact Bianca Akkermans (0634267368)
Solliciteren

Ben jij dé recruiter met kennis van de arbeidsmarkt en oog voor de juiste kandidaten, passend bij Jados? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Recruiter
18- 20 uur gemiddeld per week

In onze groeiende organisatie doen we ons best om elkaar te versterken in datgene waar ieder van ons individueel sterk in is. Daar leveren we als afdeling P&O, samen met jou als recruiter een bijdrage aan. Hoe? Door zelf invulling te geven aan onze werkzaamheden op een manier die niet alleen binnen de organisatie past maar ook bij jou als persoon. Is dit ook hoe jij graag je werk wilt doen? Dan ben jij wellicht degene die wij zoeken!

"Een werkdag als recruiter bij Jados? Van het zoeken en het selecteren van kandidaten, tot medewerkers een goede start geven, jij doorloopt het hele proces! Voor alle locaties in Nederland vind jij de juiste mensen en help je mee Jados te laten groeien!”

Zo ziet jouw dag eruit:

08:30 uur: Kopje koffie! Je start je computer op en kijkt welke afspraken je voor die dag gepland hebt staan. Zijn er nog reacties op openstaande vacatures binnengekomen? Is er nog een afdeling waar een vacature open is komen te staan?

09:00 uur: Samen met je collega’s van HR start je online de dag. Huidige vacatures en sollicitatieprocedures worden doorgenomen. Zijn er nog complexe vacatures? Of vacatures waarop nog geen reacties zijn? Welke acties kun je hier nog meer voor uitzetten? Welke kandidaten mogen teruggebeld worden voor een kennismakingsgesprek en wie worden helaas afgewezen?

10:00 uur: Je hebt een online speeddate afspraak staan met vier sollicitanten voor de functie van ambulant begeleider in Wageningen. Vier mooie cv’s van mensen met ervaring binnen de GGZ en bekendheid met de doelgroep heb je ingepland staan. Daar wil je meer van weten. Hoe ga je hen enthousiasmeren voor de functie die Jados open heeft staan?!


11:30 uur: Dat waren mooie gesprekken! Je maakt een selectie van twee kandidaten die je intern gaat voorstellen en bespreekt hun cv met de leidinggevende. Hopelijk zijn zij net zo enthousiast en kun je een vervolgafspraak met de kandidaten inplannen.

12:30 uur: Lunch. Even tijd voor jezelf. Je loopt een rondje, kletst wat met je collega’s of geniet van je broodje op ons dakterras.

13:00 uur: Weer aan de slag. De vacature voor GGZ- psycholoog heeft nog geen reacties, hier moet je iets anders op bedenken. Via LinkedIn ga je op zoek naar passende kandidaten. Wie weet kun je er iemand voor enthousiasmeren? Daarnaast zijn er verschillende netwerken waarbij je aangesloten bent, goed om ook daar eens te gaan informeren.

14:20 uur:  Een regiomanager belt: er komt nog een vacature vrij in regio Zuid Holland. Of jij de vacaturetekst wilt opstellen en alles in Easycruit kunt regelen.

14.45 uur:  Met de marketing & communicatie adviseur heb je een overleg welke activiteiten jullie in het kader van employer branding kunnen uitzetten. Je zit te denken aan een speeddate, maar ook aan uitspraken van medewerkers over het werken bij Jados. Alle ideeën leggen jullie vast in een contentkalender.

16.00:   Je werkdag zit er bijna op. Dit laatste uurtje check je nog even je mail, om te zien of er niks belangrijks is blijven liggen. Je krijgt te horen dat de sollicitant die vorige week op gesprek kwam daadwerkelijk gaat starten. Als je de laatste relevante mails hebt gelezen sluit je af.. 

Word jij blij van deze dag? Solliciteer dan snel op deze vacature!

Profiel

Daarnaast is het handig als je beschikt over de volgende competenties:

-  HBO werk,- en denkniveau;
-  Kennis van de sociale kaart, de arbeidsmarkt en wet- en regelgeving is een pré.
-  Zelfstandig kunnen en willen werken
-  Je herkent je in onze waarden:

  • Focus op datgene wat je belangrijk vindt zodat je daar specialist in wordt;
  • Vernieuwend, je bent zelfkritisch en het lukt jou om invalshoeken te vinden die afwijken van gevestigde denkpatronen;
  • Samen, je werkt vanuit betrokkenheid en je deelt jouw kennis en ervaring;

Aanbod

-   Een baan bij de beste werkgever in de GGZ (2019-2020) en World best workplace 2021
-   Salaris tussen € 2.689,-  en € 3.678,- (FWG 50 van de cao GGZ) o.b.v. een 36-urige werkweek
-   Jaarcontract met mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd
-   Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand)
-   Je kunt jaarlijks 5½ week verlof opnemen
-    Reiskostenvergoeding en pensioenregeling (PfZW)
-    Jaarlijkse teamdag en een kerst-/nieuwjaarsborrel met je collega’s
-    Werktijden die bij jou en de organisatie passen
-    Laptop, telefoon en inrichting van een thuiswerkplek

Het leuke team waarin jij komt te werken: de afdeling P&O bestaat op dit moment uit twee P&O medewerkers en twee P&O adviseurs. De bestuurder is de leidinggevende van de afdeling. Door de landelijke spreiding van de locaties heb je vooral contact via de mail, telefoon of online overleggen met een groot deel van het management.

Over Jados
Jados is een landelijke organisatie die woonbegeleiding, ambulante begeleiding en jobcoaching biedt aan mensen met autisme. Dit doen we op het gebied van studie voor mbo-, hbo- en wo-studenten en op het gebied van werken voor werkenden en werkzoekenden.

Vanuit het Centraal Kantoor ondersteunen we hen met een enthousiast team van professionals op het gebied van financiën, kwaliteit, marketing, communicatie en personeelszaken. Totaal werken er zo’n 400 medewerkers bij Jados. Meer informatie over Jados vind je op www.Jados.nl

Solliciteren?
Zolang de vacature voor Recruiter op de website staat kun je solliciteren. Stuur je sollicitatie t.a.v. Martijn van Gompel uitsluitend via het sollicitatieformulier op de website van Jados onder vermelding van vacaturenummer 2021-26.

De eerste twee kennismakingsgesprekken vinden online plaats met twee collega's van de afdeling P&O, manager beleid en een regiomanager en wel op maandag 10 mei 2021 in de middag. Vervolgens zal er op woensdagmiddag 19 mei 2021 een gesprek zijn met de bestuurder en de P&O adviseur op ons kantoor in Arnhem. Hebben we na de gesprekken een wederzijdse klik, dan volgt er een arbeidsvoorwaardengesprek en zetten we alles in werking om jou een goede start bij Jados te geven!

  • Wanneer je een afstand tot de arbeidsmarkt hebt nodigen we je ook uit om te solliciteren.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
  • Een integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Door te solliciteren geeft de sollicitant toestemming voor deze check.

Trefwoorden: Arnhem, Jados, recruiter, werving, hr, personeel & organisatie

 


Solliciteren