Interview over zijn traject in 2023–2025
Hoe vind je werk dat écht bij je past? En wat als je twijfelt over jezelf of vastloopt in het zoeken naar een baan? We spraken Jort over zijn traject richting betaald werk. Samen met Sandra, werkcoach bij Jados, blikt hij terug op de stappen die hij in twee jaar tijd zette.
Van het oriënteren op interesses en talenten tot werkervaringsplekken, solliciteren en een betaalde baan in een muziekwinkel: Jort vertelt openhartig wat het proces hem bracht – en waarom hulp vragen soms juist krachtig is.
Sandra: Kun jij je die eerste kennismaking nog herinneren, Jort?
Jort: Wel een beetje. Ik weet nog dat jij je ogen uitkeek toen je mijn verzameling bordspellen en muziekinstrumenten zag.
Sandra: Ik kwam binnen als werkcoach. Had jij toen enig idee over werk en jouw toekomst?
Jort: Niet echt. Ik ben altijd vrij open-minded en liet alles een beetje over me heen komen.
Sandra: Vanuit het UWV kwam de vraag om met jou in gesprek te gaan over een Werkfit Maken traject. We zijn na de corona periode fris gestart. Weet je nog wat we in dat traject hebben gedaan?
Jort: We zijn eerst goed gaan oriënteren. We deden persoonlijkheidstesten om te kijken wat ik leuk vind, gevolgd door werkoriëntatie testen. Daarna gingen we onderzoeken welke banen daarbij zouden kunnen passen.
Wat is een Werkfit Maken traject?Een Werkfit Maken traject helpt je om stappen te zetten richting passend werk. Het traject wordt vaak vergoed door het UWV en duurt gemiddeld 6 tot 18 maanden. Samen met je werkcoach kijk je onder andere naar:
Om werknemersvaardigheden te ontwikkelen, wordt vaak een werkervaringsplek ingezet. |
Sandra: Je hebt in die periode twee werkervaringsplekken gehad. Kun je daar iets over vertellen?
Jort: Ik was heel gefocust op werk dat te maken heeft met mijn hobby’s, omdat dat mijn motivatie vergroot. Daarom wilde ik graag werken in een bordspellenwinkel. Het kostte wat moeite om een plek te vinden, maar uiteindelijk heb ik in twee verschillende winkels werkervaring opgedaan.
Sandra: Weet je nog aan welke doelen je werkte?
Jort: Ik mocht al snel klanten helpen. Zo kon ik oefenen met mensen te woord staan en advies geven. Daarnaast hielp ik met voorraad aanvullen en deed ik kassawerk.
Sandra: Je bouwde je uren geleidelijk op. Later deed je nog werkervaring op bij een andere organisatie. Hoe ging dat?
Jort: Dat was wat verder reizen, dat was wel een uitdaging. Maar ik kon goed helpen en verzendingen klaarmaken. Ik ontdekte ook dat ik niet zo goed ben in cadeautjes inpakken.
Na het Werkfit Maken traject startte Jort met een Naar Werk traject.
Wat is een Naar Werk-traject?In een Naar Werk traject ga je – met ondersteuning van je coach – actief solliciteren naar betaald werk. Samen bespreek je:
Je coach kan helpen bij het maken van een cv of aansluiten bij een sollicitatiegesprek. Een Naar Werk-traject duurt meestal negen maanden. |
Sandra: Wat kun je vertellen over die periode?
Jort: Ik heb meerdere keren gesolliciteerd, onder andere bij bordspellenwinkels en bij een poppodium als facilitair medewerker. Telkens waren er meerdere kandidaten en werd ik niet aangenomen. Uiteindelijk kwam er een vacature bij een muziekwinkel voorbij.
Sandra: We hebben toen contact gelegd met de manager en een proefplaatsing geregeld. Weet je dat nog?
Jort: Ja, ik ben eerst zelf gaan kennismaken. Daarna sloot jij aan voor het papierwerk rondom de proefplaatsing.
Proefplaatsing en jobcoachingVanuit een uitkeringssituatie kun je starten met een proefplaatsing. Je werkt dan meestal twee maanden om te ervaren of het werk bij je past. Je uitkering loopt in die periode door. Vaak wordt er direct jobcoaching aangevraagd. Een jobcoach ondersteunt jou op de werkvloer en onderhoudt – waar nodig – contact met leidinggevenden. |
Sandra: Wat weet je nog van de proefplaatsing?
Jort: Het begon wat chaotisch. Collega’s gingen met vakantie en mijn leidinggevende nam plotseling ontslag.
Sandra: Toch hield jij je staande. De proefperiode werd zelfs verkort omdat het zo goed ging. Hoe heb je de jobcoaching ervaren?
Jort: Onze afspraken waren vaak online. Dat past bij mij, ik doe veel via de computer en praat makkelijker vanuit huis.
Sandra: Wat is voor jou het belangrijkste in de jobcoaching?
Jort: Dat ik een verbale uitlaatklep heb. Jij luistert, toont begrip en geeft uitleg. Ik kan moeilijke vragen stellen en krijg praktische ondersteuning, bijvoorbeeld bij papierwerk.
Sandra: Je werkte drie dagen per week in de muziekwinkel. Een mooie stap. Hoe kijk je daarop terug?
Jort: Het was een grote stap om ineens in zo’n grote winkel te werken. Fijn dat ik het eerst kon uitproberen via een proefplaatsing. Dat gaf me de ruimte om te wennen en te ontdekken wat bij me past.
Sandra: Op welke manier ben je persoonlijk gegroeid?
Jort: Mijn zelfbeeld is positiever geworden. Ik keek altijd tegen werk op. Nu sta ik meer open voor veranderingen. Ik vond het leuk om met collega’s samen te werken en klanten te helpen dingen voordoen of kleine uitleg geven. Het gaf me vertrouwen dat ik dit kan.
Sandra: Wat zou je tegen anderen willen zeggen die twijfelen over hulp vragen?
Jort: Ik was altijd pessimistisch over hulp vragen. Maar ik kan zo’n traject nu echt aanraden. Het is lastig om alles alleen te doen. Het is niet erg om hulp te vragen.
Met begeleiding vanuit Jados, doorzettingsvermogen en de ruimte om te leren in de praktijk, zette Jort de stap van onzekerheid naar werkervaring en betaald werk. Zijn verhaal laat zien dat ontwikkeling tijd kost en dat passende ondersteuning het verschil kan maken.
Herken jij jezelf in het verhaal van Jort en wil je ook ontdekken welk werk bij jou past? Bekijk wat Jados voor je kan betekenen op de pagina over werkbegeleiding.
Kunnen we je helpen of heb je een vraag? We helpen je graag.
Sneltoets: Ctrl+Shift+A