Jobcoaching kosteloos inzetten? Dit moet je als werkgever weten!

Merk je dat een medewerker vastloopt op het werk of dat taken, communicatie of belastbaarheid onder druk staan? Jobcoaching kan helpen, en in veel gevallen is het kosteloos via UWV of gemeente.

Wat is jobcoaching?

Jobcoaching is begeleiding op en rondom de werkvloer voor werknemers met een (vermoeden van een) arbeidsbeperking, zoals autisme. Het helpt om uitval te voorkomen en een duurzame samenwerking tussen werknemer en werkgever te creëren.

Veel voorkomende onderwerpen:

• werk-privébalans
• belastbaarheid en energie-management
• communicatie met collega’s en werkgever
• aansluiting van werk op kwaliteiten
• overzicht en planning van taken
• omgaan met overprikkeling

Jobcoaching is er voor zowel werknemer als werkgever. De werkgever kan bijvoorbeeld ondersteuning krijgen bij communicatie met werknemer en het creëren van passende randvoorwaarden, de werknemer bij praktische en persoonlijke aandachtspunten.

Verschil met re-integratie:

Bij Jados voeren onze werkcoaches zowel re-integratietrajecten als jobcoachtrajecten uit:

• Re-integratie: inzicht krijgen in wat iemand kan en wil en samen passend werk vinden.
• Jobcoaching: ondersteuning in het duurzaam behouden van werk, bijvoorbeeld bij werk-privébalans, communicatie en overzicht.

Is een jobcoach gratis?

Jobcoaching kan vaak kosteloos worden ingezet via:

• UWV-jobcoaching: dit wordt vergoed bij: werknemers met een diagnose, die minimaal 8 uur per week werken en een contract hebben die nog minimaal 3 maanden doorloopt.
• Participatiewet: voor werknemers die in de voorliggende twee jaar een bijstandsuitkering hebben gehad.

Jobcoaching kan via het UWV aangevraagd worden voor een periode van maximaal 3 jaar (er kan per half jaar een verlenging worden aangevraagd indien het nog nodig is).

Werkgevers mogen vaak zelf een jobcoach kiezen die past bij de organisatie en medewerker.

Jobcoaching bij Jados:

Bij Jados geloven we dat iedereen op zijn eigen manier kan meedoen in de samenleving. We hebben aandacht voor verhaal, kracht en ontwikkeling. Samen bespreken we hoe jobcoaching het beste vorm krijgt, alleen met werknemer of samen met werkgever.

Onze coaches zijn gespecialiseerd in begeleiding bij autisme en aanverwante diagnoses en vraagstukken rondom werk-privébalans, energie, belastbaarheid en communicatie. Jobcoaching heeft al voor veel mensen het verschil gemaakt.

Wil je eerst de mogelijkheden bespreken?
Neem contact op, we denken graag mee.