Jobcoaching: begeleiding op maat voor duurzaam werkgeluk

Iedereen loopt weleens tegen uitdagingen aan op het werk. Soms los je die zelf op. Maar er zijn ook momenten waarop extra steun welkom is. Een jobcoach kan dan het verschil maken.

Wat doet een jobcoach?

Een jobcoach ondersteunt jou op je werk, zodat je met plezier en duurzaam aan het werk blijft. Een jobcoach kijkt mee waar het wringt en helpt jou om grip en vertrouwen te krijgen in je werk. Dat kan om verschillende redenen:

• Vanuit jouw behoefte: bijvoorbeeld als je vastloopt in communicatie, balans of bij over- of onderprikkeling.
• Vanuit de werkgever: als er zorgen zijn over uitval of wanneer extra steun helpt om beter samen te werken.
• Preventief: om problemen te voorkomen, bijvoorbeeld bij de start van een nieuwe baan.

Wat is het verschil met loopbaanbegeleiding?

Bij loopbaanbegeleiding staat de vraag centraal: “Welke baan past bij mij?” Jobcoaching richt zich juist op de baan die je nu hebt of net begint. Samen werk je aan vaardigheden en strategieën die zorgen dat jij duurzaam inzetbaar blijft.

Wanneer zet je jobcoaching in?

Jobcoaching kan helpen: bij de start van een nieuwe baan; als je vastloopt in communicatie of samenwerking; bij stressklachten of overbelasting; als je moeite hebt met structuur of concentratie; om signalen van mogelijke uitval voor te zijn.