MENU SLUIT

Jobcoaching met een Structurele Functionele Beperking (SFB)

Structurele Functionele Beperking
en UWV-jobcoaching

Hier leer je hoe een werkcoach kan worden ingezet voor iemand met een SFB-status (Structureel Functioneel Beperkt).

Hoe werkt jobcoaching met een Structurele Functionele Beperking?

Jobcoaching voor medewerkers met een Structurele Functionele Beperking (SFB) biedt ondersteuning aan werknemers met een vastgestelde beperking. Via jobcoaching krijgen zij ondersteuning bij hun werk. UWV vergoedt deze coaching volledig, zonder kosten voor de werkgever.

Wat zijn voorwaarden voor joboaching via SFB?

Om in aanmerking te komen voor kosteloze jobcoaching vanuit SFB moet de werknemer aan de volgende voorwaarden voldoen:

  • Contract en uren: de medewerker heeft een baan van minimaal 12 uur per week met een contract dat nog minstens zes maanden loopt.
  • Diagnose: er is sprake van een door het UWV vastgestelde Structurele Functionele Beperking (SFB). Dit kan bijvoorbeeld zijn:
    • Autisme
    • ADHD
    • Niet-aangeboren hersenletsel (NAH)
    • Een visuele of auditieve beperking
  • Goedkeuring door UWV: Het UWV beoordeelt of er sprake is van een SFB en of jobcoaching noodzakelijk is. Hiervoor kan een gesprek plaatsvinden met een verzekeringsarts.

Financiering jobcoaching met SFB-status

  • Kosten jobcoaching: UWV dekt de kosten volledig.
  • Premie en kosten vanuit no-riskpolis: heeft de werkgever een no-riskpolis? Deze biedt een vergoeding voor kosten bij verzuim. In geval van ziekte gelden de volgende afspraken:
    • De werknemer heeft recht op een uitkering via UWV. De loonkosten voor de werkgever worden vanuit de no-riskpolis gecompenseerd.
    • De werkgever betaalt geen hogere premie als de werknemer ziek wordt of in de WGA komt.
    • Meer informatie over de no-riskpolis vind je op uwv.nl/nl/no-riskpolis.

Waarom kiezen voor jobcoaching via Jados?

Bij Jados hebben we ruime ervaring met het begeleiden van werknemers met een SFB-status. Onze jobcoaches werken samen met werknemers en werkgevers.

Meer informatie over jobcoaching

Meer weten of aanmelden?

Neem contact op met Jados. Samen bekijken we wat het beste bij jou past. Direct aanmelden voor jobcoaching? Dat kan voor jouzelf, maar het is ook mogelijk om een cliënt of werknemer aan te melden. Aanmelden is altijd vrijblijvend.

Informatie over aanmelden

Veelgestelde vragen


Iemand met een Structurele Functionele Beperking (SFB) heeft een langdurige (medische) aandoening die invloed heeft op het dagelijks functioneren. Denk bijvoorbeeld aan autisme, ADHD, NAH, of een visuele/auditieve beperking.

Het UWV stelt dit vast op basis van medische informatie. Deze ontvangt het UWV van de verzekeringsarts. De medewerker met een SFB kan hierdoor recht hebben op extra ondersteuning of regelingen vanuit het UWV. 

Ja, een Structureel Functionele Beperking (SFB-status) wordt vastgesteld door het UWV op basis van medische informatie. Hierdoor kan een werknemer toegang krijgen tot aanpassingen op de werkplek, of jobcoaching.

Een no-riskpolis is een regeling van het UWV die werkgevers financieel beschermt als zij een werknemer in dienst nemen met een arbeidsbeperking. Bij ziekte van deze werknemer vergoedt het UWV een groot deel van de loonkosten via de Ziektewet.

Als je een SFB-status (Structureel Functioneel Beperkt) hebt, kan je werkgever gebruikmaken van de no-riskpolis. Dit kan werkgevers stimuleren om jou aan te nemen, omdat zij minder risico lopen bij ziekte. Zo wordt werken met een arbeidsbeperking toegankelijker.

Nee, ook zonder SFB-status kun je jobcoaching inzetten. Bijvoorbeeld als extra ondersteuning nodig is om werk te vinden of te behouden. 

Lees meer over jobcoaching

Wanneer iemand een uitkering heeft van het UWV kan er een re-integratietraject gefinancierd door het UWV worden ingezet. Denk hierbij aan Modulaire dienstverlening, Werkfit of Naar Werk.