MENU SLUIT

Re-integratie

Re-integratie

Jados ondersteunt bij re-integratie. Dat kan zijn vanuit ziekte of omdat werken om een ander reden even niet mogelijk is.

Wat is re-integratie?

Bij re-integratie helpt een werkcoach van Jados om uit te zoeken waarom werken (tijdelijk) niet lukt. Onderzocht wordt wat het vastlopen veroorzaakt en wat er nodig is om terug te keren naar de werkplek. Of naar een nieuwe functie. Door te begrijpen waarom iemand vastloopt, zorgen we voor een duurzame re-integratie.

Wat kan een re-integratiebureau betekenen?

Een re-integratiebureau kan een belangrijke rol spelen in het proces waarbij mensen worden geholpen om weer aan het werk te gaan. Samen met de werknemer ontwerpen we een traject dat past bij de situatie. Dit is altijd maatwerk, waarbij wij vanuit onze expertise kunnen inspelen op gerichte ondersteuning als re-integratie bij autisme.

 Dit gebeurt bijvoorbeeld via: 

  • individuele coaching
  • re-integratie coaching op de werkplek
  • arbeidsmarktpositie in kaart brengen
  • matchen van werknemer en werkgever
  • vergroten van het zelfinzicht
  • versterken werknemersvaardigheden

Onze ondersteuning is altijd tijdelijk. De intensiteit van de re-integratiebegeleiding neemt meestal geleidelijk af. We gaan in onze begeleiding uit van ieders kracht en de mogelijkheid van ontwikkeling. Vertrouwen en gelijkwaardigheid zijn belangrijk voor ons.

Re-integratie via Wet Verbetering Poortwachter

Bij langdurige ziekte ondersteunt Jados bij re-integratie volgens de Wet Verbetering Poortwachter (Wvp). Daarin zijn de rechten en plichten van werknemer als werkgever voor twee jaar vastgelegd. We werken dan samen met bedrijfsarts, werkgever en werknemer. 

1e spoor 2e spoor
Terugkeer bij huidige werkgever Nieuwe baan bij andere werkgever
Het eerste spoor richt zich op terugkeer in de eigen functie bij de huidige werkgever. Jados helpt je bij het ontdekken van oorzaken en werkt samen aan oplossingen voor herintegratie. In het tweede spoor onderzoeken we samen nieuwe mogelijkheden bij een andere werkgever wanneer terugkeer bij de huidige werkgever niet haalbaar is. We brengen een persoonsprofiel en zoekprofiel in kaart.

 

Lees meer over de Wet verbetering poortwachter  – inclusief praktische checklist voor werkgevers

Financiering van re-integratie

De kosten voor re-integratiebegeleiding verschillen per situatie. We denken graag mee over de mogelijkheden. Neem gerust contact met ons op.

  • Bij re-integratie (verzuimbegeleiding, 1e of 2e spoor traject) betaalt de werkgever de kosten van re-integratie. 
  • Er is geen diagnose nodig om een traject te starten of gefinancierd te krijgen.
  • Interesse in een traject via Jados? Neem contact op voor een vrijblijvende offerte. Dit kan als werkgever, werkgever of consulent.
Vraag een offerte aan Meer over financiering

Waar biedt Jados re-integratiecoaching?

Jados biedt re-integratie coaching in heel Nederland aan. We bekijken samen vanaf welke locatie en op welke manier de re-integratiebegeleiding plaatsvindt. Dit kan bijvoorbeeld vanuit de werkplek, op een kantoor van Jados en/of digitaal.

Meer weten of aanmelden?
We staan voor je klaar

Stel ons gerust jouw vragen. We beantwoorden ze graag. Direct aanmelden voor re-integratie begeleiding of Jados inschakelen als re-integratiebureau? Dat kan voor jouzelf, maar het is ook mogelijk om een cliënt of werknemer aan te melden. Aanmelden is altijd vrijblijvend.


Neem contact op Informatie over aanmelden

Veelgestelde vragen over re-integratie


Nee, al worden de termen in de praktijk soms door elkaar gebruikt, net als ‘werkcoach’. Een re-integratiecoach helpt je bijvoorbeeld na ziekte weer aan het werk. Een jobcoach ondersteunt je bij het behoud van werk en het uitvoeren van je functie. Meer weten over jobcoaching? Bekijk onze pagina over jobcoaching.

Ja. Ons specialisme is autisme. Wij kunnen werknemers met autisme dan ook begeleiden in bijvoorbeeld aanpassingen op de werkplek, omgang met collega’s en leidinggevende. Ook kunnen we werkgevers adviseren hoe ze werknemers met autisme kunnen ondersteunen.

Heb je autisme en loop je vast op je werk? Een werkcoach van Jados gaat samen met jou op zoek naar de reden waarom werken niet (meer) lukt. Waar ben je tegenaan gelopen? Samen gaan we onderzoeken wat er aan de hand is en gaan daarmee aan de slag, zodat je weer terug aan het werk kunt en weer plezier hebt in je werk.

Nee, in de eerste twee ziektejaren ligt de verantwoordelijkheid voor re-integratie bij de werkgever en werknemer. Het UWV toetst wel of beide partijen voldoende doen. Jados is gecontracteerd door het UWV om jou hierin te begeleiden. Neem gerust contact op voor meer informatie.

Naast het 1e en 2e spoor is er ook het 3e spoortraject. Dit traject wordt ingezet door werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA (Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten). De werkgever is tot 10 jaar (na de WIA-instroom van de medewerker) verantwoordelijk voor de re-integratie, in plaats van het UWV.

Het doel van het derde spoor is om samen te kijken naar passend werk, binnen of buiten het bedrijf, waarbij de begeleiding door de werkgever wordt geregeld.

Vraag vrijblijvend een offerte aan als wij je hierbij kunnen helpen.