Jobcoaching Autisme Arbodiensten

Verzuim van iemand met autisme vraagt om specialistische kennis. Stichting Jados is deskundig op het gebied jobcoaching bij autisme. Onze kracht ligt in het verder kijken dan het autisme. Ook de levensgeschiedenis, eerdere ervaringen, vóóral eerder vastlopen en de persoon als geheel, nemen we mee in onze aanpak. Waarbij we met name aandacht hebben voor de specifieke situatie van werknemer én werkgever. We kijken minder naar aanpassingen van de werkplek maar naar ontwikkeling en communicatie. Juist deze brede aanpak draagt bij aan een duurzame, gezonde werksituatie.

Maatwerkoplossingen

Ieder mens heeft zijn eigen verhaal met een eigen ontwikkelingspad. We bekijken daarom per individu samen welke doelen kunnen worden nagestreefd en welke middelen we inzetten om deze doelen te behalen. Denk hierbij aan psycho-educatie, het versterken van werknemersvaardigheden, een competentiescan, het in kaart brengen van het netwerk, verbeteren van sollicitatievaardigheden, etc.). Alles is gericht op het creëren van een goede arbeidsverhouding tussen werknemer en werkgever en een duurzame arbeidsrelatie.

Financiële regelingen

Na een intakegesprek met werknemer en werkgever maken we een vrijblijvende offerte. Door onze specialistische kennis en aanpak zijn coachingstrajecten niet alleen duurzamer maar ook korter. Wat mensen vaak niet weten is dat voor (dreigend) verzuim bij mensen met autisme er vaak beroep kan worden gedaan op specifieke regelingen. Fijn wanneer werkgevers hierop terug kunnen vallen. Ook hierin denken we graag mee en nemen de werkgever het regelwerk uit handen.